Selección de personal

Seleccionamos la persona idónea para un cargo o rol específico, teniendo presente las diferentes fases del proceso que dan cuenta de un ajuste a perfil, cultura y competencias requeridas.

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Ventajas

Selección por competencias que parte de la identificación del perfil requerido y las especificaciones de este, para un adecuado desempeño al rol y la cultura organizacional.

Enfoque

La adecuada selección de un profesional debe estar enfocada en la selección por competencias, en donde estas lograrán verse en las diferentes fases del proceso como lo es la entrevista a profundidad.

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