El Empowerment es un modelo organizacional que busca hacer las compañías más horizontales y empoderar a los colaboradores de ciertos procesos según sus capacidades. Para que sea exitoso, es necesario tener en cuenta estos conceptos:
- Formación: capacitación continua a los colaboradores para que sigan creciendo.
- Poder: diversificado en todos los niveles.
- Liderazgo: descentralizar las decisiones y darle oportunidad a los colaboradores.
- Motivación: el buen trabajo debe ser reconocido.
- Confianza en las propias habilidades.
- Acceso al poder, la autoridad y la influencia.
- Capacidad para tomar sus propias decisiones.
- Emplear su caracter al tratar con los demás.
- Tener un sentido de conexión y amabilidad.
