Tus empleados también necesitan ser fidelizados… por eso se hace necesario saber porque renuncian los empleados:
- Falta de reconocimiento.
- Ausencia de oportunidades y crecimiento profesional.
- Falta de equilibrio.
- Ausencia de beneficios.
- Falta de cultura empresarial.
- Por la relación con los jefes
- Promesas incumplidas.
- Contratar y promover a las personas equivocadas.
- Exceso de trabajo.
- Ambiente de trabajo desfavorable.
La rotación de personal al interior de tu empresa puede tener niveles elevados en algunas ocasiones. Es importante identificar por qué está sucediendo, para tomar las correcciones pertinentes.
