Como expertos en el reclutamiento de alto nivel, ofrecemos una amplia variedad de beneficios que marcan la diferencia al contratar personal a través de nuestros servicios de Headhunter
¿Te resulta desafiante encontrar el profesional adecuado para tu empresa?
Nuestros servicios están diseñados para satisfacer tus necesidades de personal, desde ejecutivos hasta profesionales técnicos en una variedad de industrias.
Una nueva estrategia para tu organización
Como empresa especializada en Headhunting, En Selecon contamos con recursos propios que te permiten llevar a cabo procesos de selección, evaluación y valoración de personal altamente efectivos y exitosos.
Red extensa de contactos
Desarrollamos a lo largo del tiempo una red sólida y extensa de contactos en diversas industrias y sectores. Esto nos permite acceder a candidatos de alto nivel que no siempre se encuentran disponibles en los canales de reclutamiento convencionales.
Base de datos de talento
Contamos con una base de datos interna que contiene información detallada de candidatos previamente evaluados y calificados. Esta base de datos se actualiza constantemente y es una fuente valiosa para encontrar perfiles adecuados para posiciones específicas.
Herramientas de evaluación y selección
Utilizamos herramientas de evaluación y selección avanzadas para analizar el perfil de los candidatos y asegurarnos de que se ajusten a los requisitos y valores de tu empresa. Estas herramientas nos ayudan a identificar competencias clave y asegurar un match cultural óptimo.
Equipo de Headhunters especializados
Contamos con un equipo de Headhunters altamente capacitados y especializados en diferentes áreas y sectores. Estos profesionales tienen un amplio conocimiento del mercado laboral y las habilidades para identificar y atraer talento de alto nivel.
Investigación y análisis del mercado laboral
Nuestros Headhunters realizan investigaciones periódicas del mercado laboral, analizando tendencias, salarios, competencias y demanda de talento en diversas industrias. Esto les permite proporcionar información valiosa a nuestros clientes y brindar soluciones estratégicas.
Experiencia y reputación en el sector
Nuestra larga trayectoria en el mercado de Headhunting ha construido una sólida reputación en la industria. Nuestra experiencia en la identificación y selección de talento ha llevado a relaciones duraderas con nuestros clientes.
Conocimiento profundo del cliente
Antes de iniciar un proceso de búsqueda, Nos sumergimos en la cultura organizacional y en los objetivos de nuestros clientes. Esto nos permite entender las necesidades específicas de cada empresa y garantizar la selección de candidatos altamente alineados con sus metas
Confidencialidad y ética
Valoramos la confidencialidad y ética en el manejo de la información tanto de nuestros clientes como de los candidatos. Este enfoque profesional asegura una relación de confianza y respeto con ambas partes.
En Selecon, creemos en la importancia de establecer relaciones a largo plazo. No solo buscamos cubrir una vacante, sino ayudarte a construir un equipo de líderes y profesionales excepcionales que impulsen el crecimiento y el logro de tus metas.
Nuestro Blog
Aquí, encontrarás una variedad de artículos escritos por expertos en recursos humanos, así como consejos prácticos, tendencias del mercado laboral, y reflexiones sobre la evolución del ámbito laboral y las mejores prácticas en la gestión del capital humano.
Contratar nuevo personal puede ser emocionante, pero también conlleva ciertos riesgos. En un mundo donde la seguridad y la confianza son fundamentales, no se puede subestimar la importancia de verificar
Las empresas de cazatalentos, que es la palabra en español para head hunter, tienen un conocimiento específico en el proceso de búsqueda de los candidatos que más se adaptan al
¿El tipo de personalidad define el cargo al que un candidato puede aspirar? En los test de personalidad para selección de personal, digamos que pueden existir unos esquemas generales. Por
¿Qué es lo que impulsa o motiva a las personas a cambiar de empleo o buscar otras mejores opciones laborales? Al realizar la selección y proceso para reclutar talento humano,
Las pruebas psicotécnicas en línea son un instrumento de medición que utiliza la psicología para valorar algunos criterios de la personalidad o de los conceptos que estas quieran medir. Son
Para identificar los tipos de candidatos en una entrevista, debemos entender que finalmente es un momento crucial para el aspirante y siempre va a querer mostrar su mejor versión frente
